V nadaljevanju preberite:

Kadrovski postopki v državnih podjetjih v Sloveniji že dolgo niso taki, kot bi morali biti. Kakovostni kandidati se na razpise za funkcije v podjetjih v državni lasti sploh ne prijavljajo več, saj vedo, da nimajo možnosti, da bi bili izbrani. Izobraženi, razgledani, delovni ljudje, mladi in manj mladi odhajajo, v državi pa nastaja razredčina pameti. Če se to ne bo hitro močno spremenilo, so možnosti za moderno, učinkovito, barvito, pošteno in prijetno družbo slabe.