Tiskane izdaje
Podporno okolje, odprtost za tuje investicije, davčna politika, izobraževalni sistem, stabilnost ..., vse to nakazuje na strateško usmerjenost države. Nekoč je bilo rečeno, da je Slovenija lahko druga Silicijeva dolina, pa druga Švica in da smo lahko največji turistični biser. Res je, lahko smo, a ne vse hkrati, kot to poskušamo biti.
Razvoj panog z visoko dodano vrednostjo, v kateri delujemo, nujno potrebuje visoko izobražene in motivirane strokovnjake, in v tem primeru je visoko obdavčevanje plač lahko problematično, saj vpliva na to, da se investitorji odločajo za druge države, delovnim mestom pa sledijo tudi strokovnjaki, ki se tako izseljujejo. Pri primerjavi s kolegi iz Prage se kaže 30- in večodstotna razlika, pri kolegih iz Bolgarije pa 50- in večodstotna razlika pri enakem bruto izplačilu. Pred Slovenijo je zato kar nekaj izzivov na področju delovne zakonodaje, pa tudi povezanosti in dostopnosti (do pred kratkim sploh ni bilo nobene neposredne letalske povezave z državami Srednje in Vzhodne Evrope).
Kar nekaj držav Srednje in Vzhodne Evrope je ponudilo drugačne možnosti. Bolgarija se je odločila, da bo »hub« za visoko tehnologijo v regiji Jugovzhodne Evrope. Prilagodili so poslovno okolje, tako z vidika obdavčevanja delovne sile kot domačih in tujih investicij, pa tudi podporno okolje. Pod okriljem predsednika države je tam postavljen eden največjih tehnoloških parkov v regiji, država gosti velike kongrese digitalne tehnologije, izobraževalni sistem je odprt za sodelovanje s podjetji. V Bolgariji se danes podjetja »borimo« za mlade talente, mlada zagonska scena se bliskovito razvija, prav tako skladi, ki finančno podpirajo nove ideje. SAP v Bolgariji danes zaposluje 700 ljudi, tesno sodelujemo z univerzami, spodbujamo mlade pri uporabi tehnologije in pred tremi leti smo v tej državi postavili razvojni center za naš trenutno najbolj inovativen produkt - HANA Cloud Platform, platformo tretje generacije. Razvojne centre imamo tudi na Češkem, Slovaškem, Madžarskem in na Poljskem, kjer v vsakem zaposlujemo nekaj sto ljudi. Samo na Madžarskem smo recimo lani iskali in rekrutirali več kot 500 razvijalcev. Klicni center s skoraj 500 zaposlenimi imamo v Romuniji in velik center za finančno podporo celotni globalni korporaciji v Pragi, ki zaposluje skoraj tisoč ljudi.
