Tiskane izdaje
Ljubljana - Vladna služba za razvoj in evropsko kohezijsko politiko, organ upravljanja za evropske strukturne sklade in Kohezijski sklad (SVRK), je izdala odločitev o podpori za javni razpis »Podpora deležnikom na trgu dela«. Razpis bo povečal ozaveščenost in informiranost ključnih deležnikov na trgu dela o konceptu dostojnega dela in dvignil organizacijsko kulturo v Sloveniji. Skupna višina sredstev, namenjenih za izvedbo javnega razpisa znaša 1.023.000 evrov, prispevek Evropskega socialnega sklada pa je 80 odstotkov oz. 818.400 evrov, so objavili na spletni strani SVRK.
Omogočeno bo sofinanciranje projektov, ki bodo s projektnimi aktivnostmi uresničevali koncept dostojnega dela za vse državljane in povezovali ključne deležnike na trgu dela v medsebojno sodelovanje.
Regijsko stičišče dostojnega dela
V okviru posameznega projekta se v vsaki od kohezijskih regij predvideva vzpostavitev regijskega stičišča dostojnega dela. V njem bodo za deležnike na trgu dela organizirani: informiranje, svetovanje, izobraževanje o pravicah in obveznostih na trgu dela, njihovo medsebojno sodelovanje ter promocija koncepta dostojnega dela za vse državljane, uporabljen razvit model (e-)svetovanja, informiranja in izobraževanja na področju dostojnega dela in razvit model ambasadorjev/promotorjev koncepta dostojnega dela.
Tudi namen razpisa je zanimiv, namreč želi se s celostnim pristopom in sistematičnimi aktivnostmi povečati delež oseb na trgu dela, ki so seznanjeni s svojimi pravicami in obveznostmi na področju dela in delovnih razmerij. Ob tem se pričakuje zmanjšanje deleža nezakonite uporabe atipičnih oblik dela in kršitev na področju delovno pravne zakonodaje v povezavi s pogodbo o zaposlitvi, pa tudi večja družbena odgovornost podjetij na področju upravljanja človeških virov.
Celovita podpora za aktivno staranje
SVRK je te dni izdal tudi odločitev o podpori za program »Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile 2016-2020«, ki je namenjen krepitvi kompetenc starejših zaposlenih in spodbujanju podaljševanja delovne aktivnosti. Skupna višina sredstev, namenjenih za izvedbo tega programa, znaša slabih 30 milijonov evrov, od tega bo Evropski socialni sklad prispeval 80 odstotkov oziroma skoraj 24 milijonov evrov.
Program, ki se bo izvajal do leta 2022, prinaša vrsto aktivnosti, ki bodo prispevale h krepitvi kompetenc starejših zaposlenih, ozaveščale o negativnih demografskih trendih in potrebnih prilagoditvah nanje ter zagotavljale podporo delodajalcem za učinkovito upravljanje s starajočo se delovno silo.
Predvideni so trije razpisi
V okviru programa bo vzpostavljena informacijska točka, kjer bodo delodajalcem na voljo vse informacije v zvezi s programom in učinkovitim upravljanjem s starejšo delovno silo in organizirane številne tematske delavnice. Objavljeni bodo trije javni razpisi, kjer bodo podjetja lahko pridobila sofinanciranje usposabljanj za krepitev kompetenc starejših (cilj je vključiti 12.500 starejših zaposlenih). Objavljena pa bosta tudi pilotna projekta (vključenih 50 podjetij), v okviru katerih bodo izvedeni ukrepi za zmanjšanje odsotnosti z dela.
