Že pred covidom-19 v mnogih podjetjih, ne le v Sloveniji, izobraževanje in usposabljanja zaposlenih niso bila na prednostni listi in posebej posamezne skupine delavcev temu niso prav nič nasprotovale. Prve preverbe razmer na globalni ravni kažejo, da bo pomanjkanje denarja v varčevanje na tem področju prisililo več kot polovico podjetij.Na drugi strani pa je iz manjših in manj zanesljivih raziskav moč sklepati, da zaposleni izkazujejo večjo pripravljenost za osvajanje novih znanj, pri čemer bi se najraje izobraževali deloma prek spleta in deloma v živo, krepiti pa želijo strokovna znanja.Kako pa so se odzvala podjetja v ...