Dunajsko usposabljanje za nove službe

Ljubljana - Kar 1.000 Dunajčanov si s programom „Službe z usposabljanjem v tem letu lahko obeta novo službo. Šesto iskalcev zaposlitve se je že vključilo v izobraževalne programe, ki jim ob uspešnem zaključku zagotovljajo delovna mesta, so sporočili iz Agencije za stike z mestom Dunaj, Compress. Kvalifikacije iskalcev zaposlitve in potrebe na trgu dela gredo pogosto navzkriž, ugotavljajo tudi na Dunaju. Te težave so se lotili sistematično z jasnim programom. Dunajska podžupanja in mestna ministrica za gospodarstvo Renate Brauner pravi: „Prav ta problem rešuje program 'službe z usposabljanjem' Dunajskega sklada za spodbujanje zaposlovanja (waff). Še posebej v gospodarsko kriznih obdobjih je izredno pomembno investirati v usposabljanje dunajskih delavk in delavcev za nove službene perspektive. Samo v ta program bomo letos vložili 1,4 milijonov evrov."

Največ potreb v zdravstvu in negi

Panoge z največjim porastom potreb so predvsem zdravstvo in nega - do sedaj se je v tem letu v izobraževalne programe na teh področjih vključilo več kot 400 iskalcev zaposlitve, do konca leta pa jih pričakujejo še okoli 300. Veliko zanimanje je tudi za usposabljanje na področju živilske industrije, hotelirstva in gastronomije. Tukaj je cilj nekoliko drugačen, saj je program osredotočen na tiste, ki imajo v teh panogah že pridobljene izkušnje, praktičnega usposabljanja pa niso zaključili.

Waff v programu, ki teče na tem področju že od maja 2014, letos ponuja okoli 100 izobraževalnih mest, ki vključujejo 16-mesečno izobraževanje in zaključek praktičnega usposabljanja. Povpraševanje s strani delodajalcev je tudi na področju računovodstva, očesne optike, komunikacijske elektronike, akustike za slušne aparate, gradbeništva kot tudi sistemskega inženirstva in vožnje taksija.

Za vključitev v izobraževalni program morajo iskalci pregledati razpisana izobraževalna mesta na spletni strani waff, se na isti strani nanje prijaviti in sodelovati v predizboru. V primeru izbora in potrditve s strani bodočega delodajalca se lahko kandidat vključi v izobraževalni proces. Po uspešnem zaključku usposabljanja pri delodajalcih zasede delovno mesto strokovnega sodelavca. V obdobju usposabljanja kandidati s strani zavoda za zaposlovanje prejmejo sredstva za življenjske stroške, bodoči delodajalci poleg tega mesečno prispevajo 200 evrov, waff pa do 90 odstotkov financira stroške njihovega usposabljanja.