Plačne razlike še vedno prevelike

Tretjina ljudi prejema v masi plač toliko kot ostali 2 tretjini. Razlike v plačah tistih, ki v podjetju prejemajo najnižje plače in tistih z najvišjimi so še vedno tolikšne, da tisti z nanjnižjimi takorekoč več nimajo kupne moči. So plačne razlike še vedno prevelike?

Objavljeno
28. september 2009 01.43
Karmen Lugarič
Karmen Lugarič
Ljubljana - Tretjina ljudi prejema v masi plač toliko kot ostali 2 tretjini. Razlike v plačah tistih, ki v podjetju prejemajo najnižje plače in tistih z najvišjimi so še vedno tolikšne, da tisti z najnižjimi takorekoč več nimajo kupne moči. So plačne razlike še vedno prevelike?


V državnih podjetjih so si predsedniki uprav z vladnimi priporočili znižali plače na največ 12.000 evrov bruto. V marsikaterem državnem podjetju je najnižja plača okoli 650 evrov neto ali manj. V gospodarskih družbah, kjer ni lastnik država pa so plače poslovna skrivnost o kateri se ne govori. Sindikalist Spara ni želel niti razkriti najnižje plače zaposlenega. Delavec je razvrednoten, menedžerje pa smo postavili na pediestal, namesto da bi bili nagrajevani po doseženih ciljih, pravi nekdanji sindikalist Branko Mišič in dodal, da bi bil vsak delavec inovativen za 18.000 evrov na mesec.


O plačnih razlikah in plačah smo govorili tudi z nekdanjim sindikalistom Brankom Mišičem. Več v prispevku.