Če bi ji zvišali plačo, bi družini ostalo manj

Višji izdatek delodajalca se ne odraža vedno tudi v večjem razpoložljivem dohodku zaposlenega. Anomalije se kažejo s tem, da ob zvišanju plače, in to ne le minimalne, marsikatera družina računa, koliko transferjev in subvencij bo izgubila ter ali bo potem sploh na boljšem.

Objavljeno
07. januar 2020 06.00
Posodobljeno
07. januar 2020 06.00
V nekaterih družinah z minimalnimi plačami se bojijo, da bodo zaradi nižjih socialnih transferjev na koncu imeli manj denarja. Foto Leon Vidic
Ljubljana – Z januarskim zvišanjem minimalne plače, iz katere morajo biti izvzeti dodatki za delovno dobo, težje razmere za delo in poslovno uspešnost, naj bi se prejemnikom dohodek zvišal za pet do 20 odstotkov. A v marsikateri družini preračunavajo, koliko se bo dejansko poznalo na njihovem proračunu, posebno če bodo po novem deležni nižjih transferjev in subvencij. To pa ni skrb le tistih z minimalnimi plačami, ampak še marsikoga z dohodki nad tem zneskom.Delodajalec v enem od zasebnih podjetij je bil nemalo začuden, ko je eni od delavk ponudil novo pogodbo o zaposlitvi z višjo plačo 1350 evrov bruto, a je ta želela ...