Tiskane izdaje
Jesenice - Odpoved delovnega razmerja nekdanjemu direktorju jeseniške bolnišnice Igorju Horvatu oktobra lani je bila nezakonita, je ugotovilo delovno in socialno sodišče v Ljubljani. Horvatu mora bolnišnica po sodbi, ki še ni pravnomočna, plačati 5.600 evrov odškodnine in poravnati za 1.300 evrov sodnih stroškov.
Blaž RačičPo razrešitvi z mesta direktorja v jeseniški bolnišnici lani za Igorja Horvata niso našli primernega delovnega mesta, zato so ga odpustili, čeprav je bilo v pogodbi o Horvatovi zaposlitvi na mestu direktorja zapisano določilo, da tudi v primeru morebitne krivdne razrešitve z mesta direktorja ostane zaposlen v bolnišnici. Igor Horvat je bil od maja lani, ko ga je svet zavoda razrešil z mesta direktorja, na bolniškem dopustu. Oktobra lani so mu odpovedali pogodbo o zaposlitvi in kot je povedal Igor Horvat bi po odpovedi pogodbe lahko na bolniškem dopustu ostal največ pol leta. Tik pred iztekom tega roka je marca letos Horvat sam dal odpoved delovnega razmerja v splošni bolnišnici Jesenice (SBJ).
Za Horvata je odločitev delovnega in socialnega sodišča »pričakovan razplet«. Če se bo SBJ na odločitev sodišča pritožila, Horvat pričakuje, da bo tudi na drugi stopnji potrjena prvostopenjska sodba. »Bil bi presenečen, če bi bilo drugače«, je dejal in dodal, da mu ne gre za odškodnino, ampak za ohranitev dobrega imena.
»Z nepravnomočno prvostopno odločitvijo je bilo delno ugodeno tožbenemu zahtevku tožnika. Ker menimo, da je odločitev prvostopnega sodišča nepravilna, bomo vložili pritožbo zoper navedeno sodbo«, je napovedala Sandra Jerebic, predstavnica za stike z javnostjo jeseniške bolnišnice. Dodala je, da do pravnomočnosti sodbe delovnega spora ne morejo komentirati.
Horvat na delovnem sodišču čaka še na razplet tožbe proti SBJ zaradi razrešitve z mesta direktorja.
Obravnave o tej tožbi na sodišču še ni bilo. Horvat je povedal, da SBJ ni pristala na predlog, da bi oba primera (odpoved delovnega razmerja, razrešitev z mesta direktorja) sodišče obravnavalo v enem postopku, niti ni pristala na predlog, da bi spor rešili z mediacijo.
»Razrešitev s funkcije direktorja, upoštevajoč delovnopravno zakonodajo in sodno prakso, predstavlja pravno podlago za podajo redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi direktorja iz razloga nesposobnosti«, so lani pojasnili v SBJ. Ker je bil Horvat razrešen s funkcije direktorja, ni več izpolnjeval pogojev za opravljanje dela direktorja, zaradi česar ni izpolnjeval oziroma ni mogel izpolnjevati obveznosti iz pogodbe o zaposlitvi, sta v odgovoru na vprašanja Dela lani zapisala direktor dr. Janez Poklukar in predsednik sveta SBJ Dušan Krajnik.
