Veljavna zakonodaja ne določa izjem pri evidenci delovne prisotnosti. Evidenca o izrabi delovnega časa ni namenjena zgolj obračunu plač, poudarjajo na ministrstvu za delo, ampak je zelo pomembna tudi z vidika pravilnega zagotavljanja delovnopravnih pravic. Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti torej ne predvideva nikakršnih izjem v zvezi z evidentiranjem prisotnosti zaposlenih. Zakon bo sicer spremenjen, ministrstvo za delo je namreč socialnim partnerjem že predstavilo izhodišča za pripravo zakonskih sprememb. Če zakon načeloma velja za vse zaposlene, pa (tudi) za poslance dejansko ne. ...