Tiskane izdaje
Kranj - Nekdanji direktor občinske uprave Aleš Sladojević je prepričan, da to ni prav, zato je na policijo, okrožno državno tožilstvo, komisijo za preprečevanje korupcije in inšpektorat za javno upravo podal prijavo suma kaznivega dejanja, korupcije in nepravilnosti v javni upravi.
Pred tem je zaradi poravnave občine s Stanovanjsko zadrugo Gorenjske ovadil že župana Mohorja Bogataja, občinskega odvetnika Kristijana Gnilška in neznane osebe.
»Po izgubi položaja direktorja občinske uprave Herak ohranja materialne pravice, s pogodbo je pridobil tudi pravice, ki jih ne bi smel in so protipravna korist v škodo MOK,« je povedal Sladojević.
Mitja Herak nasprotno pravi, da je njegova pogodba o zaposlitvi zakonita. »Izpolnjujem in presegam vse razpisane pogoje. Javni uslužbenec s statusom uradnika sem od leta 1994,« je povedal nekdanji vodja sektorja uniformirane policije Policijske uprave Kranj, specialist kriminalističnega preiskovanja. »Oseba, ki ima status uradnika, z imenovanjem pridobi položaj direktorja za pet let, a status uradnika ohrani tudi po prenehanju funkcije direktorja občinske uprave,« so pojasnili na MOK.
V nasprotju s stališčem občine in Herakovimi navedbami so na ministrstvu za javno upravo (MJU) na poizvedovanje Dela pojasnili: »Z osebo, ki je bila za položaj direktorja občinske uprave izbrana na javnem natečaju in pred tem ni imela statusa uradnika v občinski upravi, se sklene pogodba o zaposlitvi za obdobje petih let (pogodba o zaposlitvi za določen čas).«
Po petih letih bi torej Heraku z razrešitvijo prenehalo tudi delovno razmerje po zakonu s pravico do odpravnine, razen če bi mu predstojnik v soglasju z njim namesto odpravnine zagotovil delovno mesto v občinski upravi z nazivom iste stopnje kot do takrat.
Zakon o javni upravi določa, da pridobljeni naziv uradniku ugasne z dnem prenehanja delovnega razmerja uradnika: oseba, ki je bila izbrana na javnem natečaju za direktorja občinske uprave, pred tem pa je imela delovno razmerje sklenjeno z delodajalcem RS (Policija), na dan sklenitve pogodbe o zaposlitvi nima več statusa uradnika in lahko sklene z drugim delodajalcem (občino) delovno razmerje samo za določen čas. Kot možne sankcije na MJU navajajo razveljavitev pogodbe o zaposlitvi, ki jo po opravljenem nadzoru lahko predlaga inšpektor za sistem javnih uslužbencev.
