Mors: prerazporeditev delavcev zaradi izobrazbe

Ljubljana - Prišli smo do točke, ko moramo po zakonu o obrambi razporediti delavce na tista delovna mesta, ki ustrezajo njihovi izobrazbi, je na današnji novinarski konferenci povedala ministrica za obrambo Ljubica Jelušič.

Po njenih besedah je ministrstvo ob tehtanju, na kakšen način implementirati zakon o obrambi, na zavest, da uresničenje tega zakona pomeni nove socialne stiske. "Po drugi strani smo se pa zavedali, da je obrambni sistem v preteklih letih šel skozi zelo trde faze profesionalizacije," je dejala. Kot je pojasnila, je veliko ljudi v tem času pridobilo izobrazbo, za veliko teh ljudi pa po njenih besedah tudi velja, da imajo bistveno višjo izobrazbo od zahtevane.

Zgodovina zakona o obrambi

Leta 1994 je nastal zakon o obrambi, ki je določal, da morajo vsi delavci imeti glede na njihovo delovno mesto predpisano izobrazbo. Veljati je začel 8. januarja 1995 in tisti, ki primerne izobrazbe niso imeli, so bili dolžni v desetih letih to urediti, je pojasnila Jelušičeva. Med njimi je bilo po njenih besedah veliko takšnih, ki so to izobrazbo dejansko pridobili. Ministrica je povedala, da se je vsaj 2000 ljudi izobraževalo in doseglo višjo stopnjo izobrazbe od tiste, ki so jo imeli, ko so vstopili v sistem. Nekateri pa tudi po desetih letih te izobrazbe niso pridobili, je povedala in dodala, da je bila zato leta 2004 sprejeta novela zakona o obrambi, ki je za določeno skupino zaposlenih določila spregled izobrazbe, za preostale pa, da morajo ustrezno izobrazbo pridobiti do 14. januarja 2009.

Danes začeli z vročanjem sklepov

V Slovenski vojski je bilo zato tiste, ki izobrazbenih pogojev niso izpolnjevali, po besedah ministrice treba prerazporediti na ustrezna formacijska mesta. Kot je pojasnila, so danes že začeli z vročanjem sklepov pripadnicam in pripadnikom SV. V upravnem delu ministrstva pa je bilo treba v skladu z obstoječim kadrovskim načrtom poiskati oz. sistematizirati nova delovna mesta, pri čemer pa bo treba še počakati na mnenje reprezentativnih sindikatov, je poudarila.

V skupini tistih, katerih izobrazba ne ustreza njihovim delovnim mestom, so sicer po njenih besedah tudi invalidi, katerim so tudi poiskali nova delovna mesta. Za ta delovna mesta pa mora ministrstvo pridobiti še soglasje Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, je pojasnila.

"Prerazporeditev ne pomeni zaključka kadrovskega procesa"

Načelnik generalštaba Albin Gutman je ob tem pojasnil, da so v preteklem obdobju opravili niz razgovorov s tistimi, ki niso izpolnjevali izobrazbenih pogojev. Priprave so po njegovih besedah tekle v smeri iskanja najugodnejših rešitev za posameznike. "Mislim, da smo bili pri tem uspešni," je poudaril.

Danes sicer po njegovih besedah tečejo še dodatni razgovori z njimi in bodo tekom dneva tudi zaključeni. Zatrdil je, da bo tem pripadnicam in pripadnikom jasno razloženo, zakaj je to treba izpeljati in zakaj je treba vlagati v izobraževanje. "Vsem bo pojasnjeno, da prerazporeditev ne pomeni zaključka kadrovskega procesa, ampak začetek iskanja rešitev, da bi vsi ti ljudje v prihodnosti v Slovenski vojski našli najustreznejše delovno mesto," je poudaril.

Po njegovih besedah bo ministrstvo vsakemu, ki bo želel ostati v SV, to tudi omogočilo in mu bodo pri tem pomagali, prav tako pa jim bo omogočilo morebitno izobraževanje. Načelnik generalštaba je ob tem zavrnil namige, da naj sam ne bi imel zadostne izobrazbe za svoje delovno mesto. "Kot načelnik generalštaba sem vedno in tudi še danes izpolnjujem vse pogoje, ki jih določa zakon o obrambi," je zatrdil.