Tiskane izdaje
Ljubljana - Vlada je na dopisni seji sprejela spremembe uredbe o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede, ki so jih predlagali reprezentativni sindikati javnega sektorja. Spremembe med drugim s 1. oktobrom omogočajo napredovanje tistih javnih uslužbencev, ki so bili v starem sistemu na vrhu svojih napredovanj že več let in izpolnjujejo pogoje za to.
Ob uvedbi novega plačnega sistema se je izkazalo, da je treba zaradi posebnosti skupine javnih uslužbencev, ki so bili v starem sistemu na vrhu svojih napredovanj že več let, možnost napredovanja urediti tako, da le-ti lahko ob prvem preverjanju izpolnjevanja pogojev za napredovanje na podlagi zakona o sistemu plač v javnem sektorju, to je 1. septembra letos, izkoristijo možnost napredovanja na delovnem mestu in ob izpolnjevanju pogojev napredujejo s 1. oktobrom letos.
To je bil tudi predlog pogajalske skupine reprezentativnih sindikatov javnega sektorja, s katerimi je vlada predlagane spremenjene člene uredbe tudi v celoti uskladila, so po seji sporočili iz urada vlade za komuniciranje.
Kdaj priložnost za napredovanje?
V uredbi je tudi podrobneje določeno, kdaj pridobijo možnost za napredovanje na delovnem mestu tisti javni uslužbenci, ki v starem sistemu niso imeli možnosti za napredovanje, ali pa jim je bilo napredovanje ob prevedbi v nov plačni sistem že upoštevano.
Ostale spremembe uredbe niso vsebinske in pomenijo le enostavnejšo izvedbo prehoda v nov sistem napredovanja na delovnem mestu, ki ga z določitvijo načina in postopka preverjanja izpolnjevanja pogojev za napredovanje javnih uslužbencev v plačne razrede ureja ta uredba.
