Ljubljana − Prvi nekdanji zaposleni, ki so jih odpustili iz Slovenske vojske, so danes prek pooblaščene odvetniške pisarne Sindikata vojakov Slovenije (SVS) Petra Kosa vložili tožbe zaradi nezakonite prekinitve delovnega razmerja.
Kapitalska družba (Kad) je aprila pri postopku poklicnega upokojevanja ugotovila nekaj nejasnosti pri izvajanju posameznih zakonskih določil, zato je sklenila, da do razjasnitve ne bo izvajala poklicnega upokojevanja. Temu je pritrdila tudi vlada.
Generalštab SV je zaposlene obveščal o preklicu obvestil o nameravanih prekinitvah delovnih razmerij, a po podatkih SVS zdaj odločbe o prekinitvah nemoteno izdaja in tako odpušča pripadnike vojske proti njihovi volji. Zato so danes prvi odpuščeni prek pooblaščene odvetniške pisarne Petra Kosa vložili tožbe zaradi nezakonite prekinitve delovnega razmerja. V sindikatu pri tem svoje člane pozivajo, naj se jim pri tožbi pridružijo in naj izpolnijo pristopno izjavo, če je še niso.
V SVS ob pozivu opozarjajo tudi na njihovo zahtevo, ki so jo vložili že marca in jo ta mesec dopolnili, z njo pa zahtevajo odpravo po njihovem mnenju spornih neustavnih določb predpisov, ki določajo, da se morajo pripadniki SV upokojiti brez polne starostne pokojnine oziroma se jim ob izpolnitvi za pridobitev znižane starostne pokojnine prekine delovno razmerje za nedoločen čas.
Če bo ustavno sodišče odločilo v prid sindikatu in odpravilo sporne določbe, bodo vse individualne tožbe avtomatsko dobljene, menijo v sindikatu.
Sicer pa so v SVS prejeli več anonimnih pisem o tem, kako sporni predpisi ne veljajo za vse enako. Takšnega mnenja so tudi v sindikatu, saj trdijo, da nekaterim delovno razmerje po spornih določbah prekinjajo, drugim pa ne, ne glede na to, da vsi izpolnjujejo pogoje za upokojitev z nižjo pokojnino.
To po njihovem potrjuje tudi omenjeno obvestilo Kada o ustavitvi poklicnega upokojevanja in obveščanje pripadnikov o preklicu obvestil o nameravanih odpovedih delovnega razmerja, njihovem vračanju na delo ter vzporedne odločbe posameznim pripadnikom SV o prekinitvah delovnega razmerja na podlagi spornih določb.