Tiskane izdaje
Ljubljana – V Slovenski vojski (SV) so v sodelovanju s celjsko družbo Racio razvoj razvili Metodologijo za ugotavljanje voditeljskih potencialov (MUVP) v kolektivih, kot so denimo vojaška poveljstva. Več kot 130.000 evrov vreden projekt še ni v uporabi, bo pa konec maja SV izvedla interno usposabljanje 12 novih inštruktorjev na poligonu ovir, postavljenih po MUVP.
Metodologija ugotavljanja vodstvenega potenciala vsebuje kriterije za prepoznavanje posameznikov z voditeljskim potencialom, ki jih je mogoče prepoznati ob izvedbi usposabljanja voditeljskih veščin z izvajanjem praktičnih nalog na premičnih oz. montažnih ovirah. Na generalštabu SV so pojasnili, da sistem ovir temelji na izvedbi vaj, s katerimi se razvija izbrane kriterije voditeljstva, izhajajoč iz zahtev vojaške doktrine in koncepta vojaškega voditeljstva v SV: »Na tej osnovi so bile izdelane različne naloge – scenariji, ki upoštevajo okoliščine, s katerimi so opisane vojaške situacije ter vključujejo uporabo določenih spretnosti, sposobnosti, lastnosti in znanja in se izvajajo z uporabo ovire za posamezno vajo«.
Metodologijo so inštruktorji z oddelka voditeljstva v SV pred leti prvič videli na usposabljanjih na Nizozemskem, iz statičnega modela v premičnega (montažnega) pa ga je SV skupaj s celjsko družbo Racio razvoj razvila med letoma 2011 in 2013. Metodologija je unikatna.
Obramboslovka Maja Garb z ljubljanske fakultete za družbene vede pravi, da pri tej metodologiji ne gre zgolj za iskanje in preverjanje voditeljskega potenciala, »ampak tudi za usposabljanje posameznikov. Ti lahko vidijo, kako se obnašajo v določenih nalogah, saj dejansko ni pomembno le, da neko nalogo narediš, temveč je sestavni del vaje tudi to, da sodeluješ v analizi celotne vaje, ki ni namenjena le poveljnikom, ampak tudi navadnim vojakom«.
Preizkus inštruktorjev
Študenti obramboslovja so nad MUVP navdušeni, pravi Garbova: »Vaje za prepoznavanje in razvoj pomembnih kriterijev voditeljstva, avdio-vizualna oprema, ovire in evalvacijski testi so zagotovo velik prispevek k iskanju ne le voditeljskega potenciala v vojski, ampak tudi za analizo obnašanja vojakov v določeni situaciji«. Garbova zato pričakuje, da bo vodstvo SV MUVP kar najhitreje preneslo v operativno uporabo: »Upam, da čim prej prebrodijo formalne zadržke. Projekt MUVP je zagotovo primer dobre prakse«.
Načrt priprav in uvajanja MUVP v operativno rabo so v SV izdelali že pred dvema letoma, vendar zaradi pomanjkanja sredstev projekt operativno še ni zaživel. Na generalštabu napovedujejo, da bodo po marca sprejetih programih za usposabljanje na ovirah MUVP interno usposabljanje dvanajstih novih inštruktorjev na poligonu statičnih voditeljskih ovir v ljubljanski vojašnici Edvarda Peperka izvedli še ta mesec: »Usposabljanje inštruktorjev je eden od pogojev, da se lahko izvede usposabljanje inštruktorjev še na premičnih voditeljskih ovirah, ki jih uporabljamo pri MUVP. To usposabljanje je načrtovano za junij, izvedlo pa ga bo podjetje Racio razvoj«.
Slovenska vojska je, kot smo izvedeli, v prenovi vsebin vojaškega izobraževanja in usposabljanja za podčastnike in častnike v nove programe že vključila uporabo MUVP.
