Tiskane izdaje
Ljubljana – Čeprav se delež brezposelnih zadnji dve leti manjša, se to pri številu starejših od 55 let, prijavljenih na zavodu za zaposlovanje, skoraj ne pozna. Na to, da je Slovenija med evropskimi državami z najnižjim odstotkom delovno aktivnih po 55. letu, in na posledice tega dejstva nas opozarja tudi OECD.
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) je ta teden objavilo javno povabilo za zaposlovanje starejših, ki so ga naslovili Aktivni do upokojitve. Program je namenjen spodbujanju delodajalcev k trajnejšemu zaposlovanju brezposelnih, starejših od 55 let, za nedoločen čas oziroma do izpolnitve pogojev za predčasno ali starostno upokojitev. Gre za pilotni projekt, s katerim ponujajo delodajalcem subvencije za 110 ljudi, kar bo državni proračun stalo 1,43 milijona evrov.
Položaj starejših še posebej neugoden
V kriznem obdobju je postala kar pogosta praksa, da so delodajalci starejše zaposlene »parkirali« na zavodu za zaposlovanje, kjer jim je 15 mesecev pripadalo denarno nadomestilo, potem pa so se upokojili. Pri programu Aktivni do upokojitve bodo delodajalci dobili subvencije v višini 13.000 evrov v dveh delih: 10.000 evrov po 24 mesecih in 3000 evrov, če bo zaposlitev po tem ohranjena še šest mesecev. Prednost pri vključevanju bodo imeli prejemniki nadomestila za brezposelne in socialne pomoči.
Na ministrstvu ocenjujejo, da je položaj starejših na trgu dela še posebej neugoden, saj so za delodajalce manj zanimivi zaradi starosti, slabše izobrazbe, manjše prilagodljivosti, zdravstvenih težav in zmanjšane produktivnosti.
»Starejši imajo ogromno plusov, a se mi zdi, da se v naši družbi tega ne zavedamo. Imajo izkušnje, znanje, delovne navade, natančni so, pripadni podjetju, lahko so dobri mentorji,« meni Jurij Snoj, v. d. generalnega direktorja direktorata za trg dela in zaposlovanje na ministrstvu.
Organizacija OECD je Slovenijo že v več poročilih, zadnje so objavili prejšnji teden, opozorila, da Slovenci vstopamo na trg dela pozno, zelo hitro pa izstopamo. »Zato je aktivna generacija nadpovprečno delovno in davčno obremenjena. V povprečju delamo 34 let, v EU je povprečje 40 let, na Islandiji celo 45,« je poudaril Snoj in dodal, da bomo preskok lahko naredili z vseživljenjskim usposabljanjem.
Triintrideset izvajalcev socialne aktivacije
Dolgotrajna brezposelnost pa ni problem le pri starejših. Kot korak k aktivni socialni politiki za preprečevanje revščine in socialne izključenosti je MDDSZ podpisal pogodbe s 33 izbranimi izvajalci programov socialne aktivacije. Cilj tega projekta je opolnomočenje najranljivejših skupin prebivalstva. »Na ministrstvu smo dalj časa ugotavljali, da manjkajo programi, ki bi pomagali ljudem pri prehodu od pasivnega prejemnika socialnih pomoči do iskalca zaposlitve. Torej programi socialne aktivacije, ki bi osebo obravnavali celostno in ji omogočili pridobitev tako socialnih kot funkcionalnih in delovnih kompetenc,« je pojasnila ministrica Anja Kopač Mrak. Po njenih besedah je socialna aktivacija eden ključnih projektov na področju sociale in eden od stebrov reorganizacije centrov za socialno delo, ki prinaša nov način dela.
