Tiskane izdaje
Nadzorniki RTV so finančni načrt za letos obravnavali na štirih sejah. »Bil je nepopoln, najprej je bil razdeljen na množico dokumentov. Dejstvo je, da za RTV Slovenija prihaja trenutek resnice, tako kot se je delalo do zdaj, ne bo več mogoče. Finančnih rezerv namreč ni več. V zadnjih desetih letih so jih črpali iz finančnih naložb, prodali so jih za 64 milijonov evrov,« razlaga Grašek. RTV ostaja v finančnih naložbah tako še 17 milijonov evrov, ob zniževanju oglasnih in drugih prihodkov ter dejstvu, da po njegovem mnenju ni mogoče pričakovati zvišanja višine prispevka za RTV, je treba s preostankom naložb zelo skrbno ravnati. »Dejstvo je, da bo treba z manj denarja narediti več in boljši program. Nadzorni svet je hotel preveriti tudi, kakšno je ozračje in motiviranost med zaposlenimi, zdaj to na novo preverja. Zadnja analiza je iz leta 2013 in takrat je bilo 88 odstotkov zaposlenih nezainteresiranih, od tega več kot 70 odstotkov aktivno nezainteresiranih,« še pove Grašek.
Predvidene so odpovedi
Ali to pomeni, da bodo na RTV odpuščali? V načrtu, ki ga je pripravilo sedanje vodstvo, piše, da se bo letos število redno zaposlenih sodelavcev začelo zmanjševati. Lani je RTV zapustilo 90 ljudi, do konca leta pa bo, če bodo realizirane vse načrtovane odpovedi pogodb iz poslovnega razloga, RTV zapustilo 115 delavcev. »Na začetku 2017 bomo pripravili organizacijsko in pravno podlago za zmanjšanje števila služb, oddelkov in števila vodij,« razlaga Grašek. Ključni letošnji projekt je redefinicija produkcijskih procesov in ta bo podlaga za opredelitev potreb po strukturi zaposlenih. Nobeno vodstvo tega do zdaj ni naredilo, ker se je po njegovem mnenju zanašalo na rezerve iz finančnih naložb iz preteklosti, prav tako do zdaj niso pripravili izračuna stroška minute programa.
Medtem pa je koordinacija sindikatov vodstvu RTV poslala pismo, v katerem ga opozarja, da je denarja za plačilo honorarnih sodelavcev v finančnem načrtu glede na predviden program premalo. Sprejeti programski načrt je zato po mnenju sindikalistov le pobožna želja. Da bi bilo njihovo pismo pritisk in povezano s sedanjim izbiranjem novega direktorja, sindikalisti zavračajo. »Na slabe razmere opozarjamo ves čas, glede na krizo vodenja, ki traja že nekaj časa, čas za naša opozorila torej nikoli ne bi bil pravi,« pravi predsednik enega od sindikatov RTV Slovenija. Sindikalisti še poudarjajo, da ne rušijo in tudi ne podpirajo nikogar ter se ne želijo vmešavati v izbor generalnega direktorja. Novinarski sindikat se zavzema le spoštovanje kolektivnih pogodb ter zakona o delovnih razmerjih.
Danes odpiranje kandidatur
Programski svet RTV Slovenija bo popoldne javno odprl prijave na razpis za generalnega direktorja hiše. Za vodenje RTV se tokrat potegujejo Marko Filli, Igor Kadunc in Dušan Hedl. Filli je sedanji vršilec dolžnosti direktorja. Kadunc je sicer nekdanji pomočnik generalnega direktorja RTV za poslovno področje (med 1996 in 2001) ter nekdanji direktor filmskega sklada. Tretji kandidat Hedl izhaja iz kulturniških krogov. Medijske izkušnje si je pridobival na Radiu Maribor kot direktor Mariborskega radia Študent in direktor Radia Študent Ljubljana. RTV je brez direktorja s polnimi pooblastili že skoraj eno leto. Miran Zupanič, predsednik programskega sveta, se ne čuti odgovornega, da je tako, saj je programski svet kolektivni organ.
