Tiskane izdaje
Sredi julija je bilo v Upravi RS za izvrševanje kazenskih sankcij, pod katero spadajo zavodi za prestajanje kazni zapora in prevzgojni dom, zaposlenih 547 pravosodnih policistov. Od skupno 863 zaposlenih v upravi število pravosodnih policistov predstavlja skoraj dvetretjinski delež.
Da je pomanjkanje pravosodnih policistov težava, je pritrdila tudi vlada, ki je prejšnji teden dala dovoljenje za začetek zaposlitvenih postopkov za 30 novih pravosodnih policistov.
»Z omenjenimi zaposlitvami rešujemo kadrovsko stisko, ki je prisotna v celem zaporskem sistemu,« poudarjajo v upravi. Kot so še navedli, so v začetku letošnjega leta ocenili, da bi potrebovali še vsaj 40 pravosodnih policistov. Morebitnih dodatnih deset zaposlitev je odvisnih od dinamike izpolnitve sklepa vlade v okviru ministrstva za finance in ministrstva za javno upravo, so pojasnili.
Razpisni pogoji ...
Tako ob upoštevanju normativov in standardov ter težav, s katerimi so se zavodi srečevali pri organiziranju dela zaradi pomanjkanja pravosodnih policistov, trenutno razpisujejo osem novih zaposlitev v Zavodu za prestajanje kazni zapora Dob, eno novo zaposlitev v Zavodu za prestajanje mladoletniškega zapora in kazni zapora Celje, pet v Zavodu za prestajanje kazni zapora Maribor, šest v Zavodu za prestajanje kazni zapora Ljubljana, štiri v Zavodu za prestajanje kazni zapora Koper, pet v Zavodu za prestajanje kazni zapora Ig ter eno novo zaposlitev v Prevzgojnem domu Radeče.
Za pravosodnega policista lahko kandidira slovenski državljan, ki ima končan najmanj štiriletni srednješolski program, ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, ter je uspešno prestal varnostno preverjanje.
Na upravi pa od kandidatov in kandidatk poleg izpolnjevanja formalnih pogojev pričakujejo predvsem »primerne osebnostne značilnosti, kar pomeni, da so izgrajene osebnosti, ki imajo smisel za komuniciranje, empatijo in skupinsko delo«.
... in usposabljanje ter strokovni izpit
Izbrani kandidati bodo morali v 18 mesecih po sprejemu v delovno razmerje uspešno opraviti predpisano usposabljanje in zahtevani strokovni izpit. Kot pojasnjujejo na upravi, se kandidati oziroma kandidatke za pravosodne policiste med usposabljanjem seznanijo in naučijo veščin z različnih področij obravnave oseb, velik poudarek dajejo pridobivanju znanj o prepoznavanju človekove osebnosti ter učenju komunikacije z različnimi tipi osebnosti.
»Naša želja je pridobiti kandidate in kandidatke, ki bodo s svojim delom, komunikacijo in zgledom ustvarjali strpne in ustvarjalne medsebojne odnose tako med zaprtimi osebami kot tudi med zaprtimi in uslužbenci. Varnost v najširšem pomenu besede želimo zagotavljati predvsem s primernimi socialnimi odnosi, manj z represijo in s formalno avtoriteto,« še dodajajo na upravi.
